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一屋老友记百度云何为职业归属感?-星译天下

时间:2014年06月23日 | 作者 : admin | 分类 : 全部文章 | 浏览: 449次

何为职业归属感?-星译天下

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这是银星的第22篇原创文章

银星
何为
职业
归属
感?




找到好几位朋友与我探讨这个非常宏大的问题:职业归属感。说它宏大,实在是因为职业归属感与很多问题都有着千丝万缕的联系,独立出来单独探讨,会觉得过于单薄。但无论怎样,这是目前我们很多人都要停下来略作思考问题,包括我。所以今天特意记录了与Q小姐的对话,与大家分享总结我们的体会。
工作九年,如果加上大学本科和研究生时期打工的经历,进入社会已经十三年时间。职业归属感,成为了我最近经常思考和想要触碰的话题。于是我采访了几位朋友和同事。与他们的对话让我受益匪浅。我记录下来与其中一位朋友Q小姐的对话,与大家分享。Q小姐是某大国企的老员工了,跟我一直在外企的背景不同,所以我觉得我们的对话能代表两种不同经历的人。

星:想写一篇关于职业归属感的文章。来采访一下你。这些年在大国企工作的感受。我特别想找到一个答案:职业归属感到底是什么样子的。
Q小姐:我看到这个问题觉得好茫然哦。
星:我也好茫然哦。
Q小姐:我可能没有对于企业的归属感,但是有对从事工作的归属感。一屋老友记百度云
星:哇塞,超级同意!一分钟前,我也是这个结论。就是说,你很爱自己的工作,或者说自己的专长。
Q小姐:归属感是不是需要建立,当在一个行业做久了,了解怎么操作了,不茫然了,知道怎么生存下去了,就有归属感了?
星:这个是不是要看需求层次?
Q小姐:对!需求层次这个说法可能更值得剖析。比如首先生存,然后生活,然后心满意足真命天妃,有幸福感。
星:是不是当你觉得物质基础已经稳定了,归属感就不是企业能给的了?那么有很多人在一个企业里一做就是几十年飞花溅玉录,他们在想什么呢?
Q小姐:我觉得这样说,当只能生存的时候中银e令,那么就考虑不到归属感,因为没有能力去考虑精神层面的东西。所以这个时候问人是否有企业归属感,就无从谈起。
星:没错。
Q小姐:如果可以生活了,那么考虑归属感的问题,这个时候就看这个安全感能否给你带来更多满足。比如企业还能让你在工作中提升,能让你在与人工作时体会到自身的重要性,或者被需要。这个时候,就有归属感。
星:所以职业要能满足多方面的需求,而且这个需求其实会变。
Q小姐:是的,谈对企业的归属感还有限制性。因为企业可能无法满足自身的发展,但是谈职业本身,只要是喜欢的,不被社会淘汰的,我认为总会有归属感。
星:我明白了,其实很多人还处在没有开始考虑归属感的阶段。
Q小姐:对,或者是在一个已经快要超越考虑归属感的阶段。比如自己已经发展,企业跟不上,那就没有归属感。
星:所以说到底,给你归属感的,是自己所从事的行业和自己的专业技能水平带给你的那份不怕没有饭吃的安全感。
Q小姐:是!这是归属感最初产生的基础。
星:当你开始考虑归属感时,就是在考虑企业是否适合你的时候。就跟谈婚论嫁一样,考虑能不能长长久久地在一起。所以企业是有局限性的,因为他不可能顺应你个人的需求层次的提高他的猫歌词。毕竟企业是铁打的硬盘流水的兵,不会因个人而改变,只会以效益为先孔周三剑,以员工顺应企业发展目标为先。
Q小姐:是的,但是现代企业的根本还是在人,那么考虑如何培养人才和留住人才就是关键,也是难点了。而对于大型国企,就是另一个问题了。
星:什么问题呢?
Q小姐:因为大型国企掌握了一个行业的大部分资源,就意味着掌握了这个行业的游戏规则。
星:也就可以制定规则。
Q小姐:如果选择的职业跟这个行业相关,那么就意味着在大型国企里要学会这套游戏规则并能够应用,就意味着知识资源的掌握,就意味着必须刷级到一定程度才能谈安全感。
星:“刷级”这个词好!
Q小姐:跟其他行业中用个人能力刷级相比,很不一样。
星:这也是被企业内部游戏规则的一种“捆绑”嘛。
Q小姐:这个需要个人能力的资源,也就是人脉等等。只有这些,才能在运行中找到关键资源。
星:我惊觉在哪个国家都是这样!
Q小姐:对,我的企业其实很多时候就充当了游戏规则制定者的角色,当然可能自己也有被自己制定的游戏规则坑了的时候。
星:反正总归是有一套游戏规则,而你也总是需要资源帮你通关打怪的。
Q小姐:是的,社会就是这样嘛,掌握资源的就是赢家。不同社会掌握资源不同。农业社会掌握耕地,工业社会掌握能源,信息社会掌握信息,但是所有社会都需要人,只是掌握资源的人制定了游戏规则。
星:那么地球上只要是人类称霸,弱肉强食的丛林法则就很难改变了。泽北荣治
Q小姐:是的,这是哲学!

在我们对话的过程中,有一种真理越辩越明,思路越聊越开的感觉。我们的对话,从单纯的个人与企业的关系开始,逐渐扩展到人与自己,人与人,人与社会,人类与地球之间的关系。到对话结束时,我们似乎都明白一个道理:需要先理清最上层的关系,看清全局,我们才能知道作为渺小的个人,到底我们的位置在哪里。
首先,在这个人类统治的星球上(暂且这样说吧),弱肉强食的大规则一时很难改变。国与国之间的关系依然以争夺资源为主线,和平与发展的主题仍在艰难前行。大国与小国、弱国与强国都在时代发展的大洗牌中,努力不让自己被淘汰。
第二,清楚自己所在国家在世界所处的位置,便能对国家的重点任务了解一二,进而明白国家或政府在布局上的轻重缓急,如此就明白个别政策出台背后的原因,客观看待这些政策对个人的影响。
第三,了解自己在人际关系中所处的位置,手上资源的多寡词汇之沙,进而明白自己设定的目标是否现实,是否符合社会发展的大方向,是否有利于个人发展、身边人的发展、社会的发展和人类的发展。
这种自上而下的思考,对了解职业安全感这一个特定的小问题有很大的帮助。因为它帮助我们画出了一个更加完整的图景,而不会让我们只看眼前工作,而看不清自己在大局中的位置侠盗勇士。在我与Q小姐对话的开始时,我们都是抱着自下而上的思维方式。但是,慢慢地通过你来我往的推导绝对彼氏,扩大思维面向,让我们看到了更大的局面。进而让我有这样一个机会张予馨,复盘我们的对话,开始自上而下的思考,去找自己的位置,或者说让每一个人去找自己的位置。
所以职业归属感到底什么?它最终源自于个人清晰的定位,确定目标和大方向以后,以此为起点寻找解决方案,不断刷级,最后达到目标后的安全感。
这种“归属感”是会随着时间发生改变的,因为时代发展的潮流在变,世界经济政治历史的版图在变,国家内部的发展策略在变,使得具体到个人也要不断调整适应。而且每一次定位之间都要经历一段或长或短的迷茫期,但出现迷茫期非常正驼梁风景区常。无论你,还是我,都会经历很多次。但只要明确它的存在,在经历定位的改变时,我们才能不慌不忙的经历这段过渡期,去找到下次准确的定位,让归属感重新回归!

END
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